Empleo

Nuevos umbrales salariales mínimos de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) para los empleados exentos y cambios en las exenciones de las horas extraordinarias.

La FLSA El 24 de septiembre de 2019, el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos ("DOL") anunció un cambio de regla final en el umbral salarial mínimo para empleados exentos que entra en vigencia a partir del 1 de enero de 2020. La nueva regla aumenta el umbral de salario mínimo para los ejecutivos,...

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La abogada Regina Campbell participa como juez en la UM Bioethics Bowl

La abogada Regina Campbell se presentó recientemente como jueza voluntaria en el Tazón de Bioética de la Universidad de Miami. Anita Cava, profesora de Derecho Mercantil y directora del Programa de Ética Empresarial de la Facultad y codirectora de los Programas de Ética de la Universidad, dijo que la...

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Un contrato comercial inteligente

Los contratos son documentos muy complejos. Si se redactan correctamente, son jurídicamente vinculantes y pueden tener ramificaciones de gran alcance para su empresa. Siempre es ventajoso formalizar los acuerdos por escrito, pero debe contratar los servicios de un...

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6 consejos para evitar que su empresa infrinja la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA)

La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) se estableció originalmente en 1938 y desde entonces ha sido objeto de numerosas actualizaciones y enmiendas. Este estatuto federal regula numerosos aspectos de la legislación laboral, como el salario mínimo, las horas extraordinarias, las leyes sobre trabajo infantil y mucho más. La...

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8 consejos para reducir el riesgo de demandas de los empleados

Desgraciadamente, no existe una forma infalible de garantizar que su empresa nunca sea demandada. Puede prepararse todo lo que quiera y tomar todas las medidas posibles para intentar evitar demandas, pero vivimos en una sociedad litigiosa en la que casi cualquiera puede demandar a su empresa...

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