Los contratos son documentos muy complejos. Si se redactan correctamente, son jurídicamente vinculantes y pueden tener ramificaciones de gran alcance para su empresa. Sin embargo, debe contratar los servicios de un abogado especializado en contratos empresariales en lugar de redactarlos usted mismo, porque un error de redacción inocente podría costarle miles de euros a su empresa.
¿Qué es un contrato en términos jurídicos?
Un contrato es un acuerdo, escrito u oral, entre dos o más partes. Se hace cumplir por el ordenamiento jurídico. Estos contratos deben hacerse por escrito para que los respalden los tribunales, pero hay casos en los que los contratos orales son adecuados. Todos los contratos deben hacerse libremente entre las partes que los pactan, y nadie puede estar bajo coacción. Si una de las partes incumple los términos establecidos en el contrato, incurre en incumplimiento contractual y puede ser considerada responsable de los daños y perjuicios.
¿Qué hace que un contrato sea legalmente vinculante?
No todos los acuerdos pueden ser ejecutados por los tribunales. Para que un contrato sea jurídicamente vinculante deben concurrir determinados elementos. Estos elementos son, entre otros, los siguientes:
1. Entendimiento mutuo - Esto requiere que las dos partes implicadas sepan lo que cubre el contrato; por lo tanto, saben lo que se requiere para cada parte. Por ejemplo, ambas partes deben saber que están creando un contrato para un servicio y las especificaciones exactas de ese servicio. Si alguna de las partes está confundida en cuanto al servicio que está prestando, es posible que el contrato no pueda ser ejecutado por los tribunales.
2. Oferta y aceptación - Una de las partes hace una oferta en el contrato o comunica una intención clara de quedar vinculada por el contrato. A continuación, la otra parte debe aceptar esa oferta y los términos de la misma para que el contrato sea válido.
3. Consideración - Debe haber un intercambio de algo que se considere valioso. Hay casos en los que un contrato puede ser unilateral y exigible, pero son muy raros.
4. Capacidad - Para que el contrato sea válido, cada una de las partes debe tener capacidad mental para firmar y suscribir un contrato legalmente vinculante. Si una persona no está en su sano juicio o es legalmente menor de edad, el contrato no será exigible porque la persona no tiene autoridad para firmar un acuerdo contractual. Además, la persona que firma el contrato debe ser un agente de la parte, si firma en nombre de otra persona.
5. Propósito - El contrato debe crearse con una finalidad legal; por lo tanto, si un contrato se hace para vender algo ilegal o cometer actividades ilegales, no es ejecutable ante los tribunales.
Razones por las que un contrato puede no ser ejecutable
Hay casos en que los contratos no pueden ejecutarse. Aunque se sigan cumpliendo los elementos clave. Estas situaciones pueden ser, entre otras, las siguientes:
Coacción - Una de las partes puede demostrar que fue obligada a firmar el acuerdo.
Violación de la política - Si el contrato infringe las leyes federales o estatales, los tribunales no lo aplicarán.
Imposibilidad - A veces un contrato tiene algo que es imposible de cumplir o demasiado caro. Por ejemplo, un desastre natural arruina la posibilidad de completar el contrato.
Confidencialidad - Si una de las partes tergiversa su identidad o un acuerdo en el contrato, éste se considerará nulo.
Contratos ejecutables - Contratar a un abogado de empresa
Si su empresa necesita contratos, nunca debe redactarlos usted mismo. En su lugar, solicite la ayuda de un abogado de negocios para que pueda asegurarse de que todos sus contratos no sólo son ejecutables, sino que protegen su negocio. Póngase en contacto con Campbell Law Group hoy mismo llamando al +1 (305) 460-0145 para empezar.
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