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Justo después de la toma de posesión de Joe Biden como 46º Presidente de los Estados Unidos, escribimos una entrada en el blog en la que detallábamos los cambios previstos en la legislación laboral con la nueva administración. Esta entrada del blog es un seguimiento de nuestro primer post; vamos a discutir el cambio en las normas que han...
La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) establece el salario mínimo federal, el pago de horas extraordinarias, el trabajo infantil y las normas de mantenimiento de registros. Las normas y reglamentos establecidos por la FLSA son aplicados por la División de Salarios y Horas del Departamento de Trabajo. Tienen autoridad...
ACTUALIZACIÓN (10.5.2021): La norma de 2020 queda totalmente derogada a partir del 5 de octubre de 2021. Empleo conjunto ¿Se le considera un empleador conjunto en virtud de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA)? Si es así, usted puede ser conjunta y solidariamente responsable de los salarios de los empleados de otro...
Los contratos son documentos muy complejos. Si se redactan correctamente, son jurídicamente vinculantes y pueden tener ramificaciones de gran alcance para su empresa. Siempre es ventajoso formalizar los acuerdos por escrito, pero debe contratar los servicios de un...
Desgraciadamente, no existe una forma infalible de garantizar que su empresa nunca sea demandada. Puede prepararse todo lo que quiera y tomar todas las medidas posibles para intentar evitar demandas, pero vivimos en una sociedad litigiosa en la que casi cualquiera puede demandar a su empresa...
Elementos esenciales de un contrato de trabajo Un contrato de trabajo es un documento legal entre un empresario y un empleado que describe ciertos aspectos de la relación laboral. Dichos aspectos definen claramente las condiciones de empleo ante el empleador y...
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