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Manual del empleado

The 4 Top Reasons Why Your Business Needs an Employee Handbook

Las 4 razones principales por las que su empresa necesita un manual del empleado

Para cualquier empresa, sea cual sea su tamaño, disponer de un manual del empleado es tan importante como cualquier otro documento fundamental. El manual debe servir de referencia tanto para los empleados como para la dirección. Como en cualquier sistema organizado, las empresas deben disponer de documentos que...

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The Status of the Dept of Labor’s (DOL) Joint Employer Rule and Biden’s Employment Law Agenda

Situación de la norma sobre empresas conjuntas del Departamento de Trabajo (DOL) y la agenda de Biden en materia de Derecho laboral

Justo después de la toma de posesión de Joe Biden como 46º Presidente de los Estados Unidos, escribimos una entrada en el blog en la que detallábamos los cambios previstos en la legislación laboral con la nueva administración. Esta entrada del blog es un seguimiento de nuestro primer post; vamos a discutir el cambio en las normas que han...

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FLSA Audit Checklist

Lista de control para la auditoría FLSA

La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) establece el salario mínimo federal, el pago de horas extraordinarias, el trabajo infantil y las normas de mantenimiento de registros. Las normas y reglamentos establecidos por la FLSA son aplicados por la División de Salarios y Horas del Departamento de Trabajo. Tienen autoridad...

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Changes in Employment Law: What to Expect Under the Biden Administration

Cambios en la legislación laboral: Qué esperar de la Administración Biden

ACTUALIZACIÓN (10.5.2021): La Norma 2020 queda totalmente derogada a partir del 5 de octubre de 2021. A lo largo de su campaña, el presidente Biden proclamó su apoyo a varias propuestas legislativas y reglamentarias que tendrían un impacto significativo en la legislación laboral y de empleo: desde la remuneración...

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Are you considered a Joint Employer?

¿Se le considera coempleador?

ACTUALIZACIÓN (10.5.2021): La norma de 2020 queda totalmente derogada a partir del 5 de octubre de 2021. Empleo conjunto ¿Se le considera un empleador conjunto en virtud de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA)? Si es así, usted puede ser conjunta y solidariamente responsable de los salarios de los empleados de otro...

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8 Tips to Help You Mitigate Your Risk of Employee Lawsuits

8 consejos para reducir el riesgo de demandas de los empleados

Desgraciadamente, no existe una forma infalible de garantizar que su empresa nunca sea demandada. Puede prepararse todo lo que quiera y tomar todas las medidas posibles para intentar evitar demandas, pero vivimos en una sociedad litigiosa en la que casi cualquiera puede demandar a su empresa...

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