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En diciembre de 2021, analizamos los cambios previstos en la legislación laboral bajo la administración Biden, en particular en relación con la Regla del Empleador Conjunto del Departamento de Trabajo (DOL). Desde entonces, varios acontecimientos clave han reformado la normativa sobre salarios y...
Para cualquier empresa, sea cual sea su tamaño, disponer de un manual del empleado es tan importante como cualquier otro documento fundacional. El manual debe servir de referencia tanto para los empleados como para la dirección. Como en cualquier sistema organizado, las empresas deben disponer de documentos que...
Justo después de la toma de posesión de Joe Biden como 46º Presidente de los Estados Unidos, escribimos una entrada en el blog en la que detallábamos los cambios previstos en la legislación laboral con la nueva administración. Esta entrada del blog es un seguimiento de nuestro primer post; vamos a discutir el cambio en las normas que han...
¿Qué significa esto ahora para los empresarios? En junio de 2021, el Tribunal Supremo de los EE.UU. emitió una decisión de 6-3 redactada por el miembro más reciente del Tribunal, la jueza Amy Barrett, en un caso relacionado con la cobertura de la Ley federal de Fraude y Abuso Informático (la "CFAA"). Véase Van Buren v....
Como práctica comunicativa moderna, los medios sociales están sujetos a diversos tipos de leyes creadas para la protección de los usuarios y otras partes. Se trata de una forma de comunicación relativamente nueva, por lo que algunas de estas leyes y normativas están aún en pañales, pero como hemos...
La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) establece el salario mínimo federal, el pago de horas extraordinarias, el trabajo infantil y las normas de mantenimiento de registros. Las normas y reglamentos establecidos por la FLSA son aplicados por la División de Salarios y Horas del Departamento de Trabajo. Tienen autoridad...
ACTUALIZACIÓN (10.5.2021): La Norma 2020 queda totalmente derogada a partir del 5 de octubre de 2021. A lo largo de su campaña, el presidente Biden proclamó su apoyo a varias propuestas legislativas y reglamentarias que tendrían un impacto significativo en la legislación laboral y de empleo: desde la remuneración...
ACTUALIZACIÓN (10.5.2021): La norma de 2020 queda totalmente derogada a partir del 5 de octubre de 2021. Empleo conjunto ¿Se le considera un empleador conjunto en virtud de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA)? Si es así, usted puede ser conjunta y solidariamente responsable de los salarios de los empleados de otro...
FFCRA La recientemente aprobada Ley Families First Coronavirus Response hace cambios sustanciales en los permisos por enfermedad y FMLA para empresas y empleados en 2020. La FFCRA proporciona nuevos beneficios a los empleados a través de dos nuevas leyes: La Emergency Paid Sick Leave Act y la...
