No hay duda de que una sociedad de responsabilidad limitada ("LLC") es a menudo la estructura empresarial preferida entre las personas que buscan la propiedad de negocios en Florida. Algunas de las razones de ese trato preferencial se debe a hacer la flexibilidad de la estructura de la LLC que proporciona la elasticidad de una asociación con la protección de activos de una corporación. Además, bajo la estructura de una LLC, los miembros no sólo se benefician de la protección de la responsabilidad, sino que la estructura de la LLC permite a sus miembros utilizar el estatus fiscal de "traspaso" de la LLC. La estructura de la LLC ofrece realmente a sus miembros lo mejor de ambos mundos. Además, la flexibilidad de gestión que ofrecen las LLC significa que puede modificar las normas por defecto establecidas por la ley (con pequeñas excepciones) dentro del acuerdo de funcionamiento. El acuerdo de funcionamiento también puede modificarse o enmendarse a medida que las necesidades de la LLC cambien con el tiempo.

Sin embargo, como la mayoría de las estructuras corporativas, los miembros y directivos de una LLC están sujetos a una limitación de su autoridad y tienen el deber fiduciario de velar siempre por los intereses de la empresa.

Deberes fiduciarios

En Florida, una LLC puede estructurarse como administrada por el gerente o por los miembros. En una LLC gestionada por el gerente, los miembros votan para nombrar a uno o más gerentes para dirigir las actividades y los asuntos de la empresa, mientras que los miembros asumen un papel más pasivo. En una LLC gestionada por sus miembros, todos ellos participan en la gestión y los asuntos de la empresa.

Sin embargo, la diferencia entre las dos estructuras sólo afectará al proceso de toma de decisiones de la empresa, pero no a los deberes fiduciarios que se deben a sus miembros y acreedores. Los deberes fiduciarios de la LLC se refieren a las responsabilidades que se esperan de los miembros, gerentes u otros funcionarios que representan los intereses de la empresa; y aquellos que tienen la responsabilidad de dirigir la LLC tienen tanto deberes fiduciarios de lealtad como de cuidado según la legislación de Florida.

Deber fiduciario de diligencia

El deber fiduciario de diligencia se refiere a la responsabilidad de los miembros o administradores de la LLC de abstenerse de incurrir en una conducta gravemente negligente o imprudente, en una conducta dolosa o intencionada o en una infracción de la ley a sabiendas. Fla. Stat. §605.04091(3) En otras palabras, el deber de diligencia exige que los miembros o gerentes actúen siempre de buena fe y en el mejor interés de la LLC al cumplir con sus obligaciones y dirigir las actividades de la LLC. Por ejemplo, si surge una transacción importante, un fiduciario debe actuar de manera razonablemente prudente al asesorar y evaluar los términos de la posible transacción.

Deber fiduciario de lealtad

Además del deber de diligencia, los miembros o administradores también tienen el deber de lealtad hacia la LLC y sus miembros. En virtud del deber de lealtad, se supone que un miembro o gerente debe anteponer el éxito y los beneficios de la LLC a cualquier ventaja individual. Al mostrar lealtad a la LLC, un fiduciario debe evitar cualquier conflicto de intereses entre los objetivos de la LLC y sus propias aspiraciones personales. Por ejemplo, si un fiduciario se entera de una oportunidad financiera rentable a través de sus tratos con la LLC, no puede tratar de expropiar la oportunidad para su propio beneficio personal.

Incumplimiento del deber fiduciario

En Florida, el incumplimiento de un deber fiduciario puede dar lugar a una demanda de responsabilidad personal contra el fiduciario. Sin embargo, el demandante que presente una demanda contra un fiduciario por incumplimiento de sus deberes debe demostrar que, para empezar, existía una relación fiduciaria. Además, el demandante debe demostrar el incumplimiento de ese deber fiduciario y que dicho incumplimiento perjudicó al demandante y/o a la empresa. Una vez demostrado esto, el demandante puede obtener una indemnización por daños y perjuicios en forma de compensación monetaria para recuperar las pérdidas derivadas del incumplimiento, así como una reparación preventiva que implique la anulación de una transacción o la destitución del fiduciario.

Hay muchas formas en las que un socio o directivo puede incumplir su deber fiduciario para con sus socios, la empresa o incluso los acreedores. Muchos socios y directivos ni siquiera son conscientes del alcance de sus deberes fiduciarios, como los que tienen para con los acreedores, que suelen surgir cuando la empresa atraviesa dificultades financieras como períodos de insolvencia o cuando está a punto de declararse en quiebra.

Como tal, es importante que consulte con un abogado que tenga experiencia en acciones de deber fiduciario y de incumplimiento del deber fiduciario para proteger sus intereses y obligaciones con la empresa. Nuestra firma ofrece consultas en persona y virtuales, si usted tiene alguna pregunta o inquietud sobre el tema de este blog o cualquier negocio, comercial o derecho laboral (empleador / Representación de Empresas) cuestión, por favor no dude en llamar o texto nuestra oficina al 305-460-0145 o para programar una consulta aquí.

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