En enero de 2019, la pareja de grandes fortunas, Jeff y MacKenzie Bezos (ahora MacKenzie Scott) anunciaron sus planes de divorciarse a través de un comunicado conjunto en Twitter, y muchos predijeron una forma de guerra legal en lo que se esperaba que fuera (y, de hecho, lo que finalmente resultó ser) el mayor acuerdo de divorcio de la historia.
Pocos meses después, sin embargo, un tribunal del estado de Washington aprobó ese divorcio, todo ello sin un litigio formal que habría arrastrado a su familia y a sus empresas (que incluían Amazon, el Washington Post y la empresa de viajes espaciales Blue Origin) a un intenso escrutinio y disgustos. El divorcio Bezos-Scott, que aparentemente se llevó a cabo sin ninguna controversia real, demostró que no todos los procesos divorcias complejos, de alto riesgo y de alto valor son posibles. divorcios de alto riesgo y alto valor patrimonial necesidad de descender al caos personal y legal, incluso cuando se trata de la división de negocios. Realmente fue un divorcio amistoso.
He aquí tres lecciones que podemos aprender de esos procedimientos.
1. Incluso sin acuerdo prenupcial, los tribunales pueden repartir los bienes equitativamente
Existe la creencia generalizada de que si una pareja no firma un acuerdo prenupcial antes de casarse (como no hicieron Bezos y Scott), los bienes se dividirán a partes iguales en caso de divorcio. Aunque las leyes varían de un estado a otro, y aunque el 50:50 sigue siendo a veces la forma más justa de dividir los bienes, no es necesariamente un hecho; los tribunales siguen teniendo la potestad de asignar los bienes según su opinión de lo que es justo y equitativo.
Y eso es exactamente lo que ha ocurrido en este caso. No se puede negar que MacKenzie Scott tuvo un impacto importante en Amazon. De hecho, en sus primeros días, Scott fue responsable de administración y contabilidad a medida que la empresa crecía en el garaje de la pareja y, aunque es difícil confirmar todos los detalles de su participación, no hay duda de que su apoyo y su asociación con Bezos hicieron posible la Amazon actual. Dicho esto, pocos argumentarían que el 50% del imperio Amazon (que se determinó que era propiedad de la comunidad bajo la ley de WA) sería una "división justa" dado el liderazgo y la innovación de Bezos en los años siguientes (aunque algunos sospechaban que Bezos era el senía una "division justa" dado el liderazgo y la innovacion de Bezos en los años siguientes (aunque alganos sospecharon que elle podria argumentar eso). podría argumentar que).
Al final, Scott recibió el cuatro por ciento de Amazon (una cantidad valorada en unos $38.000 millones), y Bezos se quedó con el 75 por ciento, lo que muchos consideraron un reparto justo de su riqueza.
2. La mediación suele evitar costosas investigaciones y descubrimientos previos al juicio
Tasas de presentación, tasas judiciales, honorarios de abogados, suplemento por pensión alimenticia, suplemento por cuestiones contenciosas... todos ellos son gastos bastante comunes a los que hay que hacer frente en los procedimientos de divorcio. Pero rara vez las parejas prevén los importantes costes de las diligencias de prueba e investigación previas al juicio, un proceso que a menudo es necesario sólo para demostrar -legalmente- qué bienes existen realmente en el matrimonio.
El divorcio Bezos-Scott, sin embargo, es un buen ejemplo de cómo la mediación puede evitar a las parejas este procedimiento caro y perturbador. Cuando las parejas pueden colaborar y resolver sus problemas en mediación, pueden ahorrarse una cantidad considerable de tiempo y dinero en comparación con la resolución (la elección de la palabra es deliberada en este caso) de esos mismos problemas en los tribunales.
Aunque es imposible saber exactamente lo que ocurrió a puerta cerrada, las declaraciones públicas de Bezos y Scott indican que pudieron resolver su divorcio de una forma aceptable -financiera y emocionalmente- para ambos sin que un litigio intrusivo, caro y perturbador lo hiciera por ellos.
Scott incluso publicó un tweet a tal efecto cuando se ultimó su acuerdo:
"Agradecida por haber terminado el proceso de disolución de mi matrimonio con Jeff. ... Feliz de estar dándole todos mis intereses en el Washington Post y Blue Origin, y el 75 por ciento de nuestras acciones de Amazon más el control de voto de mis acciones para apoyar sus contribuciones continuas con los equipos de estas empresas increíbles."
Las parejas dispuestas a seguir sus pasos tienen mucho que ganar aquí, y no sólo económicamente.
3. Prescindir de los niños, por el bien de todos
El divorcio Bezos-Scott fue de alto perfil, pero no fue de alta publicidad en lo que respecta a los detalles del día a día y las negociaciones. Bezos y Scott siempre fueron muy reservados en lo que respecta a su vida personal, sobre todo cuando se trataba de sus hijos. Por lo tanto, sólo podemos suponer que una de las principales razones por las que la colada de Bezos y Scott no se aireó en público fue su deseo de proteger a sus hijos.
No cabe duda de que los niños se beneficiaron de ello en su momento, y no cabe duda de que evitó que sufrieran daños emocionales en el futuro.
Pero no sólo los niños han salido bien parados. Bezos y Scott han sido ampliamente elogiados por mantener a sus hijos fuera de los focos durante todo el divorcio, y es comprensible que muchos miembros de la familia se alegren por lo mismo. Es realmente beneficioso para todos que los niños no sufran el trauma del divorcio de sus padres.
Cómo obtener ayuda para un divorcio amistoso
La conclusión de todo esto es clara: no importa el patrimonio implicado, ni la aparente complejidad desde fuera, los divorcios pueden resolverse -y, con la orientación jurídica adecuada, a menudo se resuelven- de forma amistosa, con un trastorno mínimo de la vida personal y profesional.
Si se enfrenta a un divorcio y desea un asesoramiento sólido sobre cómo hacer que el proceso sea lo más cordial y cooperativo posible, póngase en contacto con el Campbell Law Group. Colectivamente, nuestro equipo tiene décadas de experiencia guiando a los clientes a través del proceso de divorcio y la elaboración de soluciones justas que sean aceptables para ambas partes, no importa lo complicado del caso.
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