Litigios empresariales El viejo adagio "saber es poder" no podría ser más cierto en el caso de los litigios. En un litigio empresarial o civil, la información de que disponga puede marcar la diferencia. Ahí es donde el proceso de descubrimiento...
Derecho mercantil y de sociedades
Sabotaje económico: Introducción a la interferencia perjudicial
Cuando las empresas llevan la competencia demasiado lejos, pueden traspasar los límites legales y causar graves problemas a otras empresas. Es entonces cuando entra en juego el concepto de "interferencia ilícita". Una parte puede ser culpable de conducta ilícita cuando interfiere...
¿Debe aceptar el acuerdo?: 5 factores que debe tener en cuenta al sopesar sus opciones
Las estadísticas nacionales muestran que la mayoría de las demandas llegan a un acuerdo antes de llegar a la fase de juicio. Al fin y al cabo, la gente tiende a inclinarse por la opción menos arriesgada con mayor certeza de recompensa. Aun así, si le han ofrecido un acuerdo por su negocio...
3 importantes ventajas del arbitraje
El arbitraje es una forma de Resolución Alternativa de Conflictos (RAC) por la que las partes interesadas someten su asunto a un árbitro -generalmente uno solo, pero a veces un tribunal- que examinará las pruebas y escuchará los argumentos de cada parte en una audiencia relativamente informal, y...
¿Necesita un manual del empleado?
Como propietario de una pequeña empresa, a veces puede parecer imposible hacerlo todo. Ya es bastante difícil asegurarse de que los empleados realizan un trabajo de calidad, por no hablar de tener que preocuparse por cuestiones con problemas como la asistencia, la vestimenta y cómo cada empleado...
6 consejos para evitar que su empresa infrinja la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA)
La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) se estableció originalmente en 1938 y desde entonces ha sido objeto de numerosas actualizaciones y enmiendas. Este estatuto federal regula numerosos aspectos de la legislación laboral, como el salario mínimo, las horas extraordinarias, las leyes sobre trabajo infantil y mucho más. La...
Cómo despedir correctamente a un empleado
Tiene entre manos a un empleado con problemas de rendimiento evidentes... y ahora tiene un problema aún mayor: Tiene que despedirlo. Hoy en día, los empresarios son más cautelosos con los despidos, sobre todo porque nunca saben lo que se les puede venir encima. Si...
8 consejos para reducir el riesgo de demandas de los empleados
Desgraciadamente, no existe una forma infalible de garantizar que su empresa nunca sea demandada. Puede prepararse todo lo que quiera y tomar todas las medidas posibles para intentar evitar demandas, pero vivimos en una sociedad litigiosa en la que casi cualquiera puede demandar a su empresa...
5 preguntas clave antes de comprar una empresa existente
Comprar un negocio ya existente puede ser una excelente manera de ampliar sus posesiones y aumentar sus ingresos. También puede ser un pozo de dinero a punto de producirse. Antes de seguir adelante con la adquisición de un negocio, debe plantearse a sí mismo y al vendedor estas cinco preguntas clave en...
Daños en la distribución: 5 Errores Comunes en los Acuerdos de Distribución que Podrían Dañar su Negocio
Independientemente de si es proveedor o distribuidor, su empresa podría beneficiarse de un acuerdo de distribución. Un acuerdo de distribución es un contrato jurídicamente vinculante entre un vendedor de bienes y un distribuidor que describe los detalles de la venta y...
Hable con un abogado
Programe una revisión del caso.
Llame a 305-460-0145
o rellene el siguiente formulario.
"*" indica los campos obligatorios