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Una cosa que sabemos con certeza es que el cambio es constante y eso también se aplica al derecho de familia. El 1 de enero de 2021, las Reglas de Procedimiento de Derecho de Familia de Florida fueron modificadas, y entre los muchos cambios, la regla de divulgación obligatoria (12.285) fue la que más cambió....
La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) establece el salario mínimo federal, el pago de horas extraordinarias, el trabajo infantil y las normas de mantenimiento de registros. Las normas y reglamentos establecidos por la FLSA son aplicados por la División de Salarios y Horas del Departamento de Trabajo. Tienen autoridad...
¿Está pensando en firmar un acuerdo de no competencia con una empresa o un empleado, o posiblemente ya tiene uno? Si es así, usted debe tener varias preocupaciones que nuestros abogados en The Campbell Law Group, P.A. están bien versados en ayudarle a preparar un acuerdo de no competencia....
ACTUALIZACIÓN (10.5.2021): La Norma 2020 queda totalmente derogada a partir del 5 de octubre de 2021. A lo largo de su campaña, el presidente Biden proclamó su apoyo a varias propuestas legislativas y reglamentarias que tendrían un impacto significativo en la legislación laboral y de empleo: desde la remuneración...
¿Alguna vez se ha preguntado si la pensión alimenticia que paga o recibe puede rescindirse o modificarse en función de una relación de apoyo? La pensión alimenticia puede modificarse si su ex cónyuge, el "acreedor", convive o mantiene una relación de apoyo con otro.....
Para sorpresa de muchos funcionarios, directores y gerentes de empresa, la respuesta es sí. Un empleado puede demandar personalmente a un funcionario, director y gerente por reclamaciones en virtud de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA). Las reclamaciones en virtud de la FLSA son principalmente por salarios no pagados, horas extraordinarias,...
¿Por qué son perfectos el uno para el otro? Los Millennials son una de las generaciones más numerosas de la historia y sus experiencias únicas les han dado expectativas y prioridades diferentes a las de las generaciones anteriores. Los Millennials incluyen a los adultos nacidos entre 1980 y 2000, y...
ACTUALIZACIÓN (10.5.2021): La norma de 2020 queda totalmente derogada a partir del 5 de octubre de 2021. Empleo conjunto ¿Se le considera un empleador conjunto en virtud de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA)? Si es así, usted puede ser conjunta y solidariamente responsable de los salarios de los empleados de otro...
Mientras que la mayoría de las familias en este país se enfrentan con el refugio en el lugar, refugio en casa o las órdenes de bloqueo de su ciudad o funcionarios estatales, otro problema se está gestando bajo la superficie, los problemas de tiempo compartido entre los padres. El 17 de marzo de 2020, el...
FFCRA La recientemente aprobada Ley Families First Coronavirus Response hace cambios sustanciales en los permisos por enfermedad y FMLA para empresas y empleados en 2020. La FFCRA proporciona nuevos beneficios a los empleados a través de dos nuevas leyes: La Emergency Paid Sick Leave Act y la...
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