Regina Campbell

¿Pueden los directivos, administradores o gerentes ser personalmente responsables de las reclamaciones FLSA?

Para sorpresa de muchos funcionarios, directores y gerentes de empresa, la respuesta es sí. Un empleado puede demandar personalmente a un funcionario, director y gerente por reclamaciones en virtud de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA). Las reclamaciones en virtud de la FLSA son principalmente por salarios no pagados, horas extraordinarias,...

Seguir leyendo

¿Se le considera coempleador?

ACTUALIZACIÓN (10.5.2021): La norma de 2020 queda totalmente derogada a partir del 5 de octubre de 2021. Empleo conjunto ¿Se le considera un empleador conjunto en virtud de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA)? Si es así, usted puede ser conjunta y solidariamente responsable de los salarios de los empleados de otro...

Seguir leyendo

Problemas de tiempo compartido durante el bloqueo

Mientras que la mayoría de las familias en este país se enfrentan con el refugio en el lugar, refugio en casa o las órdenes de bloqueo de su ciudad o funcionarios estatales, otro problema se está gestando bajo la superficie, los problemas de tiempo compartido entre los padres. El 17 de marzo de 2020, el...

Seguir leyendo

¿Se va a divorciar? Cómo puede afectar su divorcio a su negocio

Recientemente, Business Insider publicó su artículo Los divorcios de famosos más caros (y explosivos) de todos los tiempos, que ofrecía a los lectores una visión del mundo de los "altos vuelos" y de los daños que pueden producirse cuando un matrimonio no funciona. Para la mayoría de nosotros, el divorcio es algo muy real....

Seguir leyendo

Divorcios muy conflictivos: Personalidades muy conflictivas - Por qué estos divorcios deben abordarse de forma diferente

Divorcio muy conflictivo Cuando un matrimonio llega a su fin, no suele ser una situación fácil. Muchas veces un divorcio comienza sin oposición sólo para volverse altamente emocional. Una vez rotos los límites, las conversaciones sobre asuntos financieros, legales y de custodia pueden volverse delicadas y escalar...

Seguir leyendo

Hable con un abogado

Programe una revisión del caso.
Llame a 305-460-0145
o rellene el siguiente formulario.

"*" indica los campos obligatorios

Este campo tiene fines de validación y no debe modificarse.

Categorías

Ir al contenido