Para que su organización sin ánimo de lucro prospere, debe anteponer los principios a las personalidades, elaborar cuidadosamente los organigramas y las descripciones de los puestos de trabajo, separar los intereses personales de los fines benéficos y cumplir las formalidades corporativas. Las organizaciones sin ánimo de lucro logran objetivos diferentes a los de las organizaciones con ánimo de lucro, pero siguen estando expuestas a muchos de los mismos riesgos. Por ello, si no se siguen los procedimientos adecuados, las organizaciones sin ánimo de lucro fracasan. ¿Necesita su organización sin ánimo de lucro la ayuda de un Abogado de litigios comerciales en Miami? Póngase en contacto con el Campbell Law Group ahora.
Anteponer los principios a las personalidades
Las organizaciones sin ánimo de lucro se mantienen fieles a un ideal, o al menos deberían hacerlo para seguir funcionando. La personalidad desarrollada por la organización sin ánimo de lucro nunca debe prevalecer sobre los principios sobre los que se fundó. Los miembros de las organizaciones sin ánimo de lucro que creen que sus fundadores tienen carta blanca no son productivos. La comunicación debe ser honesta y directa y fomentar una relación, algo que puede mantenerse de diversas maneras, incluido el establecimiento de retiros de la junta directiva.
Elabore organigramas y descripciones de puestos con cuidado
Las organizaciones sin ánimo de lucro están compuestas por personal remunerado y voluntarios. Deben mantenerse registros de salarios y nóminas para el personal remunerado; el despido improcedente y las reclamaciones salariales aún pueden imponerse a las organizaciones sin ánimo de lucro. Los contactos laborales que identifican específicamente las condiciones de empleo, las expectativas y los objetivos son fundamentales. De menor importancia son las descripciones del trabajo del personal voluntario clave, que evitan peleas territoriales y sentimientos heridos.
Separar intereses personales y fines benéficos
Los intereses personales son a menudo la razón principal por la que se fundan las organizaciones sin ánimo de lucro. Las familias que experimentan la discapacidad de uno de sus miembros se sienten comprensiblemente inspiradas para luchar contra el reto de una forma más amplia de lo que ya han luchado en privado. Los miembros de la junta directiva también suelen proceder de la propia familia o de los miembros fundadores, y reciben los mismos servicios que ofrece la organización. Sin embargo, es importante asegurarse de que los miembros de la junta no puedan beneficiarse personalmente de las donaciones hechas a una organización benéfica; separar estos intereses es esencial para la supervivencia de una organización sin ánimo de lucro.
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Cumplir las formalidades corporativas
Las organizaciones sin ánimo de lucro permiten a sus miembros realizar actividades filantrópicas al tiempo que ofrecen incentivos fiscales a sus donantes por ayudar a actividades benéficas. Para poder disfrutar de estos privilegios únicos, las organizaciones sin ánimo de lucro deben presentar puntualmente la información financiera y mantener una buena reputación corporativa. Esto también significa mantener actas y resoluciones detalladas de las actividades del consejo de administración. Sin embargo, estos requisitos resultan tediosos para quienes dirigen las operaciones cotidianas de las organizaciones sin ánimo de lucro. Por eso es importante asegurarse, para mantener a flote la entidad sin ánimo de lucro, de que estas onerosas tareas se cumplen correctamente.
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Las organizaciones sin ánimo de lucro sobreviven gracias a donaciones y subvenciones. Por eso, todos los aspectos contables y jurídicos deben gestionarse con total transparencia y precisión. La ayuda profesional puede resultar cara y, por tanto, impedir que las nuevas organizaciones sin ánimo de lucro la busquen. Sin embargo, se trata de un coste pequeño comparado con los problemas a los que se enfrenta una organización benéfica que no se adhiere a lo anterior. Además, los donantes serios no ofrecerán financiación en forma de donaciones y subvenciones porque querrán asegurarse de que una organización es legítima. Para obtener ayuda sobre el aspecto legal de las organizaciones sin ánimo de lucro póngase en contacto con Campbell Law Group ahora.