Derecho mercantil y de sociedades

Políticas de redes sociales: La ley y su empresa

Como práctica comunicativa moderna, los medios sociales están sujetos a diversos tipos de leyes creadas para la protección de los usuarios y otras partes. Se trata de una forma de comunicación relativamente nueva, por lo que algunas de estas leyes y normativas están aún en pañales, pero como hemos...

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Acuerdos de compraventa: simplifique su asociación empresarial

Todo propietario de una empresa necesita disponer de un plan sobre cómo se asignará o venderá su participación en la empresa en caso de incapacidad, fallecimiento, jubilación, divorcio, litigio o en caso de que simplemente ya no quiera formar parte de la empresa. El...

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Lista de control para la auditoría FLSA

La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) establece el salario mínimo federal, el pago de horas extraordinarias, el trabajo infantil y las normas de mantenimiento de registros. Las normas y reglamentos establecidos por la FLSA son aplicados por la División de Salarios y Horas del Departamento de Trabajo. Tienen autoridad...

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Acuerdos de no competencia: ¿Son ejecutables?

¿Está pensando en firmar un acuerdo de no competencia con una empresa o un empleado, o posiblemente ya tiene uno? Si es así, usted debe tener varias preocupaciones que nuestros abogados en The Campbell Law Group, P.A. están bien versados en ayudarle a preparar un acuerdo de no competencia....

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Cambios en la legislación laboral: Qué esperar de la Administración Biden

ACTUALIZACIÓN (10.5.2021): La Norma 2020 queda totalmente derogada a partir del 5 de octubre de 2021. A lo largo de su campaña, el presidente Biden proclamó su apoyo a varias propuestas legislativas y reglamentarias que tendrían un impacto significativo en la legislación laboral y de empleo: desde la remuneración...

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¿Pueden los directivos, administradores o gerentes ser personalmente responsables de las reclamaciones FLSA?

Para sorpresa de muchos funcionarios, directores y gerentes de empresa, la respuesta es sí. Un empleado puede demandar personalmente a un funcionario, director y gerente por reclamaciones en virtud de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA). Las reclamaciones en virtud de la FLSA son principalmente por salarios no pagados, horas extraordinarias,...

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