Como propietario de una empresa, lo mejor es que cuente con un abogado que le asesore. Puede evitar problemas importantes si hace que un abogado cualificado revise toda la documentación que afecte a su empresa desde el punto de vista jurídico.
Las grandes empresas contratan abogados internos y los mantienen en nómina todo el año. Cuando su empresa no es tan grande, seleccionar a un abogado corporativo para que le represente y revise los documentos importantes es la única forma de protegerse frente a futuros problemas.
Al inicio de su negocio y a lo largo del crecimiento y mantenimiento de su marca, necesitará un abogado consultor. Entre las cuestiones más comunes que se benefician de un profesional capaz de reconocer cualquier fallo legal se incluyen:
- Legalidad de la contratación o el despido: Antes de tomar una decisión laboral importante, puede ahorrarse serios quebraderos de cabeza si encarga a un abogado la revisión de un contrato de trabajo antes de tomar una decisión de contratación o despido que podría acarrearle un pleito.
- Defensa frente a demandas por discriminación de empleados: Para evitar cualquier coste innecesario asociado a las demandas por discriminación de los empleados, busque la ayuda de un abogado para prevenir cualquier problema de discriminación. La ignorancia de la ley no es una defensa, especialmente para el propietario de una empresa.
- Información para prevenir la infracción de la legislación laboral: En la misma línea que la discriminación, no se puede alegar ignorancia ante las infracciones de la legislación laboral.
- Contratos de trabajo: Pida a un abogado que redacte un contrato de trabajo o revise uno ya existente para evitar acuerdos contractuales ilegales. Si trabajas en un sector en el que se utiliza una cláusula de no competencia, un abogado evaluará la legalidad de tu cláusula.
- Acuerdos escritos entre la empresa y sus clientes: Antes de firmar un acuerdo de suministro, especialmente un contrato a largo plazo con otra empresa, seguro que le ayuda una consulta con otro abogado.
- Contratos de fusión y adquisición: El razonamiento detrás de esto es el mismo que el punto anterior, la adquisición de otra empresa o la fusión de sus recursos tiene el potencial de ser un problema legal extenso. Debe partir de la base de que la empresa con la que trabaja ya ha solicitado la ayuda de un abogado.
- Comunicaciones jurídicas: Incluso las cartas rápidas que recuerdan a un cliente que su cuenta está en mora son mucho más eficaces cuando las envía y firma un abogado. Cada carta que envía su empresa tiene el potencial de ser escrita por un abogado. La simple revisión de sus comunicaciones por un abogado puede evitarle serios quebraderos de cabeza legales en el futuro.
- Acuerdos de empresa conjunta o asociación: Por mucha confianza que tenga en la persona con la que va a hacer negocios, pídale a alguien que revise su documentación. Puede que ni tú ni tu futuro socio os deis cuenta de que no estáis abordando cuestiones legales importantes hasta que un abogado revise la información.
Si quiere mejorar su negocio y mantener un buen nombre ante todas las partes interesadas, solicite la ayuda de los abogados de Campbell Law Group. Estamos especializados en derecho de sociedades y nos complace ser su abogado de empresa para situaciones que requieren consulta. Haga una cita con Campbell Law Group en www.thecampbelllawgroup.com o llame al +1 (305) 460-0145.