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Para cualquier empresa, sea cual sea su tamaño, disponer de un manual del empleado es tan importante como cualquier otro documento fundacional. El manual debe servir de referencia tanto para los empleados como para la dirección. Como en cualquier sistema organizado, las empresas deben disponer de documentos que...
¿Qué significa esto ahora para los empresarios? En junio de 2021, el Tribunal Supremo de los EE.UU. emitió una decisión de 6-3 redactada por el miembro más reciente del Tribunal, la jueza Amy Barrett, en un caso relacionado con la cobertura de la Ley federal de Fraude y Abuso Informático (la "CFAA"). Véase Van Buren v....
Como práctica comunicativa moderna, los medios sociales están sujetos a diversos tipos de leyes creadas para la protección de los usuarios y otras partes. Se trata de una forma de comunicación relativamente nueva, por lo que algunas de estas leyes y normativas están aún en pañales, pero como hemos...
La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) establece el salario mínimo federal, el pago de horas extraordinarias, el trabajo infantil y las normas de mantenimiento de registros. Las normas y reglamentos establecidos por la FLSA son aplicados por la División de Salarios y Horas del Departamento de Trabajo. Tienen autoridad...
ACTUALIZACIÓN (10.5.2021): La Norma 2020 queda totalmente derogada a partir del 5 de octubre de 2021. A lo largo de su campaña, el presidente Biden proclamó su apoyo a varias propuestas legislativas y reglamentarias que tendrían un impacto significativo en la legislación laboral y de empleo: desde la remuneración...
FFCRA La recientemente aprobada Ley Families First Coronavirus Response hace cambios sustanciales en los permisos por enfermedad y FMLA para empresas y empleados en 2020. La FFCRA proporciona nuevos beneficios a los empleados a través de dos nuevas leyes: La Emergency Paid Sick Leave Act y la...
La FLSA El 24 de septiembre de 2019, el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos ("DOL") anunció un cambio de regla final en el umbral salarial mínimo para empleados exentos que entra en vigencia a partir del 1 de enero de 2020. La nueva regla aumenta el umbral de salario mínimo para los ejecutivos,...
Desgraciadamente, no existe una forma infalible de garantizar que su empresa nunca sea demandada. Puede prepararse todo lo que quiera y tomar todas las medidas posibles para intentar evitar demandas, pero vivimos en una sociedad litigiosa en la que casi cualquiera puede demandar a su empresa...
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