Negocios y Transacciones Comerciales

Gobierno Corporativo

Desde principios del siglo XX, se han puesto varios frenos al poder de las corporaciones, incluidas las leyes antimonopolio y de valores, los requisitos de información financiera y el cumplimiento de varias leyes relacionadas con los derechos de los trabajadores, la salud y la seguridad, el impacto ambiental y más. Todos estos controles obligatorios fortalecen la definición de “entidad real” de una corporación y hacen que el gobierno corporativo sea una obligación, en lugar de un lujo.

Por esta razón, es de interés de una empresa de cualquier tamaño elaborar documentos de Gobierno Corporativo para definir cuál es el propósito de la empresa, quién supervisará su operación, cuáles son sus prioridades y dónde está la responsabilidad (dónde se detiene la pelota).

Las corporaciones de todos los tamaños deben sentarse y tomar nota de las mareas cambiantes tanto en la ley como en la conciencia del consumidor y el impacto que ambos tienen en su empresa. El desarrollo de documentos de gobierno corporativo robustos y completos se ha convertido en una necesidad.

Si su empresa necesita ayuda con la revisión o redacción de sus documentos de gobierno corporativo o para determinar qué documentos y políticas necesita implementar, no dude en llamarnos. Nuestra firma ofrece consultas en persona y virtuales, si tiene alguna pregunta o inquietud sobre temas de Gobierno Corporativo, no dude en llamar a nuestra oficina al 305-889-7772 o para programar una consulta aquí.

Contratos

Al redactar cualquier tipo de acuerdo, nuestros abogados expertos en contratos verificarán que cada aspecto del acuerdo se ajuste a la ley, que sea justo y que usted esté protegido por los términos mencionados en el documento. Póngase en contacto con Campbell Law Group hoy para todas las necesidades de formación, negociación y redacción de contratos de su empresa.

Para obtener más información sobre contratos o formación de contratos, comuníquese con nosotros o consulte nuestros artículos de blog, videos o recursos sobre este tema:

Empleo

Derecho Laboral – Representación del Empleador

Los empleados deben ser uno de los mayores activos de su empresa. Desafortunadamente, hay momentos en los que un empleado puede convertirse en la mayor responsabilidad de su empresa e incluso puede exponer a la gerencia y/o a los propietarios de una empresa a una responsabilidad personal. Si bien es imposible evitar por completo las demandas, es vital que tome medidas para mitigar su riesgo. Campbell Law Group puede representar a su empresa de manera diligente y efectiva en una demanda de derecho laboral y ayudar a su empresa a desarrollar estrategias legales que se adapten a las necesidades de su empresa y ayuden a mitigar el riesgo de su empresa. Campbell Law Group ofrece los siguientes servicios:

• Litigio de Derecho Laboral
• Reclamos en virtud de la Ley de normas laborales justas (“Demandas o reclamos de la FLSA”), tales como:
• salarios no pagados;
• reclamos de horas extras;
• salario inadecuado/estado de exención;
• categorización inapropiada de empleados como contratistas independientes;
• descarga de represalia
• Litigio por Incumplimiento de Acuerdo Laboral
• Litigio por Incumplimiento de Deberes Fiduciarios
• Litigio de no competencia
• Litigio de Acuerdos de No Solicitación/Confidencialidad
• Litigio de Compensación Ejecutiva
• Litigio por apropiación indebida de secretos comerciales
• Acceso no autorizado a las computadoras de la Compañía Litigios
• Litigio de interferencia ilícita
• Litigio de conspiración
• Litigio de conversión
• Litigio de Robo Civil
• Litigio de Fraude
• Litigios por tergiversación
• Litigio de medidas cautelares temporales y permanentes
• Derecho Laboral Transaccional
• Acuerdos de Empleo
• Acuerdos de contratistas independientes
• Acuerdos de no competencia
• Acuerdos de no captación
• Manuales de empleados
• Compañía de Policías
• Acuerdos de propiedad intelectual para proteger sus documentos internos, procesos e información
• Entrevistas de salida
• Herramientas de auditoría y evaluación para garantizar el cumplimiento de todas las leyes federales, estatales y locales

El derecho laboral es un área del derecho muy intensa y compleja en la que las empresas deben buscar asesoramiento legal competente con respecto a sus derechos y obligaciones para garantizar que su empresa esté debidamente representada y preparada en caso de una demanda.

Regina is the Managing Partner of The Campbell Law Group based in Coral Gables, Florida. She is recognized for her unique insight, resourceful problem-solving skills and understanding of how legal issues affect people and companies differently.

One of Regina’s biggest passions is litigation. Regina and The Campbell Law Group PA have seen a great deal of success in prosecuting and litigating business fraud and ponzi schemes, tortious interference with a business relationship cases, non-compete cases, shareholder actions, complex divorce and post-divorce actions, especially cases with recalcitrant parties with a talent at hiding assets and/or avoiding support obligations amongst others causes of action.

Regina is fluent in both English and Spanish and has assisted businesses and families from over twenty countries with their business and family legal needs.