Todos los días se producen lesiones en las instalaciones de una empresa. Las personas lesionadas pueden presentar una demanda por lesiones personales para recuperar los daños sufridos. Como propietario de un negocio, usted debe ser consciente de lo que podría ocurrir si alguien se lesiona dentro de su negocio.
Acciones negligentes
Muchas de las demandas por lesiones personales que se interponen contra empresas se basan en la negligencia. Las acciones negligentes requieren la prueba de cuatro aspectos: deber de diligencia, incumplimiento del deber, causalidadasí como daños y perjuicios. Si una empresa no ofrece un entorno seguro a los consumidores y, como consecuencia de ello, el consumidor sufre lesiones, puede tener la posibilidad de reclamar una indemnización por los daños sufridos.
Deber de diligencia
Una empresa intrínsecamente pide a la gente que entre en su negocio para que la empresa obtenga beneficios. Como tal, tendrá un deber de diligencia con cada persona que entre en su propiedad. El deber de diligencia suele expresarse como actuar con una prudencia razonable. Pero el nivel de razonabilidad puede depender del tipo de visitante.
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Incumplimiento del deber
Al establecerse una norma de diligencia, el demandante tiene la responsabilidad de demostrar que la empresa incumplió esta obligación. Por ejemplo, la empresa podría no haber limpiado la propiedad de forma rutinaria, dejando líquido en el suelo sobre el que alguien resbaló más tarde. Un trabajador puede haberse dado cuenta del vertido y no haberlo limpiado.
Causalidad
Un aspecto importante de una demanda por negligencia es demostrar que el incumplimiento del deber provocó el daño. Este incumplimiento debe haber sido la causa próxima y real del daño. No basta con demostrar que el consumidor se lesionó dentro del establecimiento; algo que una empresa no hizo o hizo debe haber sido la razón por la que una persona experimentó una lesión.
Daños y perjuicios
Además, el consumidor debe demostrar que ha sufrido algún perjuicio. Puede tratarse de un daño físico, que puede demostrarse con facturas de hospital, o de una pérdida de trabajo, que puede demostrarse mediante el dolor y el sufrimiento o los registros de empleo. El consumidor debe poder demostrar todos los aspectos anteriores para que su demanda prospere.
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Personalizado y minucioso
Si usted es un negocio y ha experimentado alguien que se lesionó en su lugar de trabajo, póngase en contacto con The Campbell Law Group, P.A., hoy llamando al 305-460-0145 o rellenando el sencillo formulario de contacto que encontrará en esta página. Repasaremos sus derechos legales y le proporcionaremos más información sobre cómo proteger el negocio.