Investopedia define el Gobierno Corporativo como "el sistema de normas, prácticas y procesos mediante los cuales se dirige y controla una empresa". Entrando un poco más en materia, el Harvard Business Review identifica dos descripciones antiguas de lo que es una empresa, que definen cómo debe gestionarse.
En la primera definición, una sociedad es una "ficción jurídica", una entidad ficticia que existe para facilitar los intereses de las partes interesadas. Más recientemente, se ha promulgado la idea de que las empresas son "entidades reales". En esta versión, las corporaciones tienen una responsabilidad ante diversas personas y entidades, tanto dentro como fuera de la corporación.
La primera definición permite que el capitalismo sin restricciones gobierne el gallinero, ya que los intereses de los accionistas se basan en gran medida en el margen de beneficios. La segunda formulación intenta equilibrar los intereses contrapuestos de partes tan variadas como los directivos, los empleados, los consumidores, los grupos de presión, los sindicatos, los ecologistas y, sí, los accionistas.
Desde principios del siglo XX, se han puesto diversos frenos al poder de las empresas, entre ellos antimonopolio y la legislación sobre valores, requisitos de información financieray el cumplimiento de diversas leyes relacionadas con los derechos de los trabajadores, la salud y la seguridad, el impacto medioambiental, etc. Todos estos controles obligatorios refuerzan la definición de "entidad real" de la empresa y hacen que el gobierno corporativo sea una obligación y no un lujo. Todos estos controles obligatorios refuerzan la definición de "entidad real" de una empresa y convierten el gobierno corporativo en una obligación, en lugar de un lujo.
Por esta razón, a una empresa de cualquier tamaño le interesa elaborar documentos de Gobierno Corporativo para definir cuál es el propósito de la empresa, quién supervisará su funcionamiento, cuáles son sus prioridades y dónde está la responsabilidad (dónde se detiene la pelota).
Modernización y normalización del gobierno corporativo
Las empresas con conciencia social han emprendido varias iniciativas de gran repercusión para normalizar un enfoque de la gobernanza empresarial que reconozca el papel responsable que las empresas modernas pueden desempeñar en la sociedad en general. Uno de estos intentos, por ejemplo, es la Principios de buen gobierno declaración firmada por notables líderes del sector, entre ellos Warren Buffett, de Berkshire Hathaway, Jamie Dimon, de JP Morgan Chase, y Brian Moynihan, del Bank of America.
Escrito en 2016 en forma de carta abierta y revisado en 2018, este documento afirma "Dado que las empresas bien gestionadas y gobernadas son el motor de nuestra economía, el buen gobierno corporativo debe ser algo más que un eslogan o una moda. Es un imperativo - especialmente cuando se trata de nuestras empresas de titularidad pública".
A continuación, expone diversas recomendaciones sobre la composición y el funcionamiento del consejo de administración de una empresa, los derechos de los accionistas, la remuneración de los directivos y la gestión de activos. La atención se centra principalmente en el impacto económico de las sociedades anónimas, sin duda en parte influido por el papel de dichas entidades en el colapso financiero mundial de 2008.
Gobernanza empresarial para la justicia social y el medio ambiente
En los últimos años, como Forbes las empresas emergentes han dedicado una energía considerable a la elaboración de principios de gobierno corporativo, pero por razones muy distintas. La presión de la sociedad y la evidencia del mundo real, sobre todo en relación con la justicia social y el medio ambiente, han llevado a las empresas a trabajar para desempeñar un papel más positivo en la sociedad, inculcando principios de gobierno corporativo que reflejen esas preocupaciones.
La pandemia de COVID-19 ha demostrado que se puede animar a las grandes empresas farmacéuticas y a los fabricantes de EPI a dejar de lado la rentabilidad de los accionistas para suministrar vacunas y mascarillas quirúrgicas a precio de coste a las poblaciones vulnerables. No siempre se trata de la cuenta de resultados. Las empresas pueden adquirir una buena voluntad significativa y duradera del público cuando dejan de lado el afán de lucro en aras de un bien mayor.
Como escribió la CEO y empresaria Betsy Atkins en Forbes en abril de 2021, "unas sólidas prácticas de gobierno corporativo fomentan una cultura empresarial basada en altos niveles de integridad, rendición de cuentas, transparencia, equidad y responsabilidad".
En 2021, una empresa necesita establecer los principios por los que se rige para minimizar el riesgo, alcanzar una buena posición y mantener una ventaja competitiva. El gobierno corporativo es el mejor mecanismo para alcanzar este objetivo tripartito.
Las empresas de todos los tamaños deberían tomar nota de los cambios que se están produciendo tanto en la legislación como en la concienciación de los consumidores, y del impacto que ambos tienen en su empresa. La elaboración de documentos de gobierno corporativo sólidos y exhaustivos se ha convertido en una necesidad.
Si su empresa necesita ayuda con la revisión o redacción de sus documentos de gobierno corporativo o para determinar qué documentos y políticas que necesita en su lugar por favor no dude en llamarnos. Nuestra firma ofrece consultas en persona y virtuales, si usted tiene alguna pregunta o inquietud sobre el tema de este blog o cualquier asunto corporativo, comercial, laboral, de derecho de familia, por favor no dude en llamar a nuestra oficina al 305-460-0145 o para programar una consulta. aquí.