En los negocios, los litigios son algo que la mayoría de la gente quiere evitar. No sólo es costoso y lleva mucho tiempo, sino que el resultado es extremadamente impredecible e incluso el abogado más experimentado nunca está seguro del resultado. Las disputas entre accionistas suelen beneficiarse de la resolución alternativa de conflictos, como el arbitraje y la mediación.
Si se enfrenta a un litigio entre accionistas, querrá saber cómo funciona cada uno de ellos para poder decidir mejor cuál es el más adecuado para usted.
Mediación frente a arbitraje
Aunque tanto la mediación como el arbitraje sacan las negociaciones de la sala del tribunal, son bastante diferentes. A veces pueden utilizarse junto con el litigio. Ambos recurren a un tercero para supervisarlos. Pero la mediación suele contar con un mediador profesional, mientras que el arbitraje recurre a una autoridad judicial. El arbitraje es vinculante; por lo tanto, la decisión tomada por el árbitro en su disputa accionarial es definitiva. En la mediación, la decisión no siempre es vinculante.
En el arbitraje también puede intervenir un panel de árbitros. Trabajarán como jueces, aunque no lo sean. Usted expondrá su caso, sus accionistas expondrán el suyo y, a continuación, ellos emitirán su fallo.
La mediación es más sencilla y consiste más en encontrar un terreno común entre las dos partes. Habrá muchas más negociaciones, pero todos tienen un objetivo común: llegar a un acuerdo que sea justo para ambas partes.
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La mediación: Una tendencia en alza
Cada vez más empresas recurren a la mediación en sus conflictos accionariales. La mediación, especialmente en los pleitos, puede reducir los expedientes judiciales, los juicios y es rentable para ambas partes. En el estado de Florida, los tribunales exigen que las demandas se sometan a mediación antes de ser vistas ante un juez por esa misma razón.
Sigue necesitando un abogado de empresa
Aunque la mediación y el arbitraje están pensados para facilitar el proceso y abrir las puertas a la comunicación, sigue necesitando un abogado de empresa que represente sus intereses. Un abogado puede estar presente en las reuniones con los árbitros, presentar su caso a los mediadores e incluso encargarse de las negociaciones mientras usted está en el trabajo.
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