Como propietario de una pequeña empresa, a veces puede parecer imposible hacerlo todo. Ya es bastante difícil asegurarse de que los empleados realizan un trabajo de calidad, por no hablar de tener que preocuparse por problemas como la asistencia, la vestimenta y cómo debe trabajar cada empleado.
Una de las formas de ayudar a hacer cumplir estas normas es redactar un manual del empleado, pero hacerlo a veces puede resultar complicado. Antes de empezar a redactar el manual del empleado, ten en cuenta algunos factores importantes, entre ellos por qué puedes necesitar un abogado para hacer el trabajo correctamente.
Por qué es importante para su empresa.
Su manual del empleado va a servir de guía y base para el trato que se dará a sus empleados en cuestiones como problemas de asistencia, indemnizaciones por accidentes laborales, etc. En muchas ocasiones se exige a los empleados que firmen el manual para garantizar su comprensión e incluso para que sirva de contrato entre empleado y empresa. En muchas ocasiones se exige a los empleados que firmen los manuales para garantizar su comprensión e incluso para que sirvan de contrato entre el empleado y el empresario.
Si bien es probable que comunique a sus empleados los comportamientos aceptables, el manual servirá como recurso legal para gestionar las expectativas y los requisitos de los empleados. El manual también dictará las sanciones aplicables a los empleados que incumplan sus contratos.
Por qué es importante para sus empleados.
Su manual del empleado va a ser lo que sus empleados utilizarán como referencia cuando se trate de código de vestimenta, seguridad y protección, por ejemplo. Redactar un manual del empleado no solo le protegerá a usted en caso de conflicto, sino que dará a sus empleados el derecho a defenderse.
Sus empleados también pueden consultar el manual del empleado para cualquier pregunta o duda.
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Por qué necesita un abogado.
Dado que un manual del empleado es tan importante para su empresa y sus empleados, contar con la ayuda de un asesor jurídico puede garantizar que su manual esté redactado de forma clara, precisa y fácil de entender para los empleados.
Un abogado cualificado tendrá experiencia en la redacción de contratos y manuales para empresas. Un abogado también conoce las normas y reglamentos que deben cumplir las pequeñas empresas, para que tú y tus empleados estéis protegidos.
Contratación de un abogado de empresa.
Usted ha trabajado duro por su empresa, así que nos toca a nosotros trabajar duro por usted. Abogado litigante en Miami en Campbell Law GroupTenemos la experiencia y los conocimientos necesarios para redactar un manual del empleado eficaz y proteger sus intereses y los de sus empleados.
Póngase en contacto con nosotros en línea o en 305-460-0145 para obtener más información o saber cómo podemos revisar su manual del empleado para que contenga todo lo necesario para su éxito.